3 ключови тенденции, формиращи бъдещето на работата

За много компании „дигиталната трансформация“ е непознат термин или се намира в края на дългия списък с приоритети от доста време. Важна е, но някак си много лесно се “погребва” под неотложните задачи на днешния ден.

Може би си казваме, ще продължим по нея, след като приключим летните отпуски или още по-добре, след като проучим какво правят нашите конкуренти. Това изглежда работеше до деня, когато нашите клиенти и служители трябваше да работят почти и единствено онлайн. Това беше моментът, в който дигиталната трансформация стана по-малко въпрос на ефективност и повече на оцеляване.

До деня, в който нещата се промениха завинаги

Някои по-иновативни компании направиха промените в движение. Тези организации вече имаха облачно базирани системи за комуникация и съвместна работа със стабилна онлайн връзка между служителите и клиентите, лесни начини за съхранение и споделяне на информация, чрез които можеха да преминат изцяло към онлайн работа почти веднага.

Най-успешните бързо трансформираха традиционните дейности като лични срещи във видео срещи, конференции във видеоконференции. Непрекъснатият достъп до тези услуги дава на хората начин да поддържат някакво усещане за нормалност в ежедневния си живот.

Няма връщане назад

Социалното дистанциране ще създаде фундаментални промени в начина, по който работим и правим бизнес в бъдеще. Дори след като настоящата пандемия официално приключи, някои промени ще останат и занапред.

Дигиталната трансформация е от съществено значение за оцеляването на компанията. В бъдеще компаниите ще трябва да посрещнат клиентите си, където и да се намират.

Отговорите на въпросите свързани с устойчивостта и способността на компанията да е гъвкава, въпреки социалните катаклизми и дигитализацията на услугите, ще бъдат от решаващо значение за това как определяме икономическия успех и риск на бизнеса ни.

Ето защо няма как да се върнем към “старото нормално”, това което беше преди.

 

Трите ключови тенденции, формиращи бъдещето на работата

 

За съжаление нямаме кристална топка, с която да предвидим какво точно предстои. Компаниите обаче трябва да са подготвени за следващите сътресения и техните бизнес лидери трябва да продължат напред със стабилна стратегия за трансформация.

Това ни кара да поставим изключително критичен въпрос: Какво е бъдещето на работата или как ще работим в бъдеще?

Дигитализация е думата, която проправя пътя напред

Много уроци бяха научени по време на месеците изолация в следствие на COVID-19. Уязвимостите в следствие на лоша комуникация и невъзможността за съвместна работа изпъкнаха на преден план в различните индустрии.

Много добър пример бяха училищата, голяма част от тях не бяха изобщо готови за дистанционно обучение и най-лошото е, че някои все още не са. Ако се питате откъде знам, ще споделя, че лично помогнахме на отделни учители да организират онлайн обучение по техните предмети.

(За да не слагам всички под един знаменател, бих искал да споделя, че познавам хора от други училища, които се справиха по-добре дори от комерсиалните организации. Но те бяха много малко на фона на всички останали.)

Въпреки всичко благодарение на пандемията нуждата от дигитализация дойде като светлината в края на тунела.

Според IDC до 2024 г. над 50% от всички разходи за ИТ ще бъдат директно за дигитална трансформация и иновации. В сравнение с 31% през 2018 г., няма съмнение, че е в ход нова вълна за дигитализация. Технологиите обаче не са единственият фактор, хората са значителна част от формулата. Промените в процесите при екипите ще допринесат за общия успех за приемане на промяната.

Компаниите внедряват нови дигитални решения, за да постигнат по-ниски разходи, подобряване на гъвкавостта и отваряне на вратата към нови възможности. С няколко думи дигитализацията променя света.

 Изпробвайте G Suite Essentials още сега
[безплатно до 30.09.2020г.]

Съвместната работа е на първо място

Въпреки че не знаем точно какво ще е бъдещето, със сигурност знаем, че най-добрите идеи се появяват чрез сътрудничество между нас и останалите членове на екипа.

Докато вървим към нашето дигитално бъдеще, съвместната работа ще играе жизненоважна роля за непрекъснатостта на бизнеса. Компаниите ще продължат да използват облачно-базирани платформи за сътрудничество, като G Suite, за да насърчат съвместната работа между хората в екипа и организацията.

С G Suite, хората от екипа, могат да работят съвместно от всяко място или от всяко устройство, като се възползват от интелигентните възможности на Google Cloud Platform по смислен начин.

От сътрудничество в Google Chat и Meet, до анализиране на данни, резултатите от съвместната работа в реално време сами по себе си са трансформационни.

С пълното приемане на дигиталната трансформация, срещите на бъдеще ще се разширят извън заседателната зала. Видеоконференциите ще продължат да влияят на начина, по който компаниите общуват и си сътрудничат за години напред.

В ерата след COVID-19 очаквайте да видите още повече подобрения, обновявания и функции за сигурност в инструментите за видеоконференции и съвместна работа.

Въпреки че милиони служители ежедневно използват платформи за видеоконференции, възможностите и сигурността на тези платформи не са еднакви.

Гъвкавостта е ключова

Докато вървим напред, всичко трябва да бъде предвидено да е гъвкаво, от инструменти и платформите, които използваме, до работодателите, служителите и техните ИТ екипи. Тъй като офисът от ново поколение се оформя в момента, то гъвкавостта е от съществено значение за изграждането на устойчива хибридна корпоративна среда.

За да могат компаниите да се модернизират и мигрират към облака и дигиталното сътрудничество е необходима гъвкавост. Освен това, стратегиите трябва да бъдат гъвкави също, тъй като днешната авангардна версия може бързо да остарее утре.

За да поддържат конкурентно предимство и процъфтяващо дигитално работно място, компаниите трябва да са подготвени, гъвкави и готови да се адаптират незабавно към бъдещите промени.

Новите начини за работа и поддържане на връзката между служителите, превземат света, като буря.

Независимо дали сте отново в офиса или все още работите от вкъщи, Солитекс притежава експертния опит да помогне на вашия екип по пътя към бъдещето.

 

Meet

Работете отдалечено с удоволствие

Използвайте Google Meet за организиране на висококачествени видео срещи

Изпробвай безплатно до 30.09.20 >